Poste basé en Picardie Maritime à FRESSENNEVILLE (80390) et à pourvoir dès que possible.

THIRARD est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.

L’entreprise est l’entité historique d’un groupe désormais présent à l’international, qui emploie plus de 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de plus de 60 M€.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d’une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, nous vous proposons le poste suivant :

Régleur Opérateur Décolletage H/F – CDI

Sous la responsabilité du Responsable Usinage et Décolletage, vos principales missions consisteront à :

• Travailler sur un parc de décolletage de type (numérique et à cames),
• Réaliser les réglages complets des machines en fonction des gammes d’usinage,
• Utiliser les bonnes conditions de coupe en fonction des matières à usiner,
• Réaliser les départs séries et assurer la conformité ainsi que la qualité des pièces fabriquées en production,
• Réaliser des contrôles en cours de fabrication en fonction des fréquences établies avec les moyens traditionnels,
• Suivre rigoureusement les plannings ordonnancés,
• Être agile sur les urgences demandées,
• Réaliser le reporting de son activité au Responsable Usinage et Décolletage et l’alerter en cas de dysfonctionnement.

Vous devez être / avoir :

• De préférence titulaire d’un titre, d’un diplôme ou d’une formation de niveau BAC à BAC + 2 de type Microtechnique,
• Une expérience solide dans un poste similaire ou dans une fonction relative à l’usinage de précision,
• Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés au décolletage,
• Doté(e) de la fibre technique,
• Des connaissances en lecture et modification de programmes ISO,
• Un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication,
• Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête et des capacités d’analyse,
• Un bon relationnel,
• Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint,
• Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des technologies maîtrisées.

Rémunération annuelle : 29 à 31 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience.

POUR POSTULER :

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse objectif.recrutement@vimeu.fr

NB : Toute candidature fera l’objet d’une étude soignée et confidentielle avant mise en relation avec l’entreprise cliente.