Poste basé en Picardie Maritime à FRESSENNEVILLE (80390) et à pourvoir dès que possible.

THIRARD est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.
L’entreprise est l’entité historique d’un groupe désormais présent à l’international, qui emploie plus de 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de plus de 60 M€.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d’une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, nous vous proposons le poste suivant :
Assistant(e) Ressources Humaines H/F – CDI

Sous la responsabilité du Chargé des Ressources Humaines et de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez aux principales missions du service RH qui consistent à :

• Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs,
• Suivre l’absentéisme,
• Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalières et les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc. ,
• Assurer la gestion des intérimaires,
• Réaliser les activités liées au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels,
• Réaliser les activités liées aux formations,
• Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives aux ressources humaines,
• Assurer le suivi et la transmission des EPI,
• Gérer les relations avec la médecine du travail,
• Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels,
• Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs,
• Réaliser des activités liées à la gestion et au développement d’outils d’analyse budgétaire et de suivi des principaux postes de dépenses RH,
• Élaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire.

Vous devez être / avoir :

• De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines,
• Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines,
• Une bonne maîtrise de la réglementation et du code du travail,
• Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines,
• Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un logiciel de GTA,
• Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication,
• Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse,
• Bon communicant(e) avec un très bon relationnel ainsi qu’une aisance rédactionnelle et orale,
• Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint,
• Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Rémunération annuelle : 31 à 33 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience.

POUR POSTULER :

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse objectif.recrutement@vimeu.fr

NB : Toute candidature fera l’objet d’une étude soignée et confidentielle avant mise en relation avec l’entreprise cliente.