Pour les entreprises :

• L’aide à l’élaboration des stratégies de recrutement,
• Formalisation des fiches de poste,
• Collecte et diffusion des postes à pourvoir,
• Qualification et sélection des candidatures.

L’Accompagnement des habitants du territoire :

Parce que nous sommes identifiés comme facilitateur de la mise en relation de candidats avec les entreprises du territoire, nous recevons régulièrement des candidatures spontanées (stages d’étude ou de découverte, alternance, CDD, CDI,…).

Toutes ces candidatures font l’objet d’une étude soignée avant transmission aux entreprises du territoire afin de susciter des intérêts et faciliter les rapprochements.

Nous avons en effet à cœur d’apporter des solutions aux employeurs mais aussi aux habitants du territoire.

L’Approche collective et sectorielle :

Nous anticipons les besoins en compétences de nos entreprises par des actions de communication et de pré-recrutement

• Participation à l’organisation et à l’animation de forum d’informations ou de recrutement,
• Montage et pilotage d’actions permettant de pré-qualifier des demandeurs d’emploi.

• Réalisation de diagnostic RH,
• Réalisation d’études ciblées,
• Aide à l’élaboration de plan d’actions (recrutement, formation,…),
• Création d’outils de gestion RH (fiche de poste, référentiel métier,…),
• Aide à la réalisation des entretiens professionnels,
• Aide à la reconversion ou au reclassement de salariés,
• Accompagnement individuel (public : jeunes, lycéens, demandeurs d’emploi,…).